İngiltere’de yapılan bir araştırma kararında çalışan bayanların, meslektaşları erkeklere nazaran artırım isteme konusunda başarısı çok düşük olduğu öğrenildi.
Bayanların ve adamların çalışma omurundaki eşitsizliği yok etmeyi amaçlayan bir kuruluş tarafınca anket düzenlenerek, araştırma yapıldı. Çıkan sonuçlar özel ve kamu şirketlerine dağıtılarak teşvik etmeyi amaçlandığı öğrenildi.
İngiltere‘de yapılan bir araştırma kararında maaş artışı talep eden çalışan bayanlar, erkeklere nazaran 1/3 artırım artışı talep edebilirken, yalnızca 5 bayandan 1’i artırım alabiliyor.
erkek ve bayan çalışanlar
Yapılan araştırmada kullanılan ankette 16.000’den çok çalışma hayatına sahip beşerlerle görüşüldü. Bu ankette %40’ı maaş artışı istedi. Bunlar yalnızca %26‘sı en az bir defa artırım alırken, %13‘ü hiçbir vakit başarılı olamadığını deklare etti.
erkek ve bayan çalışanlar
18-29 YAŞ KÜMESİ HALİNDEN MEMNUN!
Yapılan araştırmada ortaya konulan sonuçlardan biri de 30‘lu yaşlardan daha sonra cinsiyete nazaran ayrıldığını belirtti.18-29 yaş içindeki çalışan insanların geneli artırım almak için efor sarf etmediğini, bulunduğu pozisyondan mutlu olduğunu belirtti.
erkek ve bayan çalışanlar
30 yaşından daha sonra adamların başarılı biçimde artırım alma mümkünlüğü %35‘e yükselirken, bayanların başarılı artırım alma mümkünlüğü %22‘i buluyor.
erkek ve bayan çalışanlar
50’Lİ YAŞLARDA MUVAFFAKİYET DÜŞÜYOR!
50’li yaşlarında, hem erkekler tıpkı vakitte bayanlar muvaffakiyet oranlarında bir düşüş görüyor. Bayanların %20′si ve adamların %33‘ü çalışma hayatlarının bu periyodunda maaş artışı isteyebiliyor ve alıyor.
erkek ve bayan çalışanlar
Bu oran 60’lı yaşlarında bir daha yükseliş gösterirken, ve bayanların%25’i başarılı bir biçimde maaş artışı talep edebiliyor. Lakin bir daha de, bu yaş kümesindeki adamların %34‘ü istediklerini elde etme oranında daha başarılı olduğu saptanmıştır.
Bayanların ve adamların çalışma omurundaki eşitsizliği yok etmeyi amaçlayan bir kuruluş tarafınca anket düzenlenerek, araştırma yapıldı. Çıkan sonuçlar özel ve kamu şirketlerine dağıtılarak teşvik etmeyi amaçlandığı öğrenildi.
İngiltere‘de yapılan bir araştırma kararında maaş artışı talep eden çalışan bayanlar, erkeklere nazaran 1/3 artırım artışı talep edebilirken, yalnızca 5 bayandan 1’i artırım alabiliyor.
erkek ve bayan çalışanlar
Yapılan araştırmada kullanılan ankette 16.000’den çok çalışma hayatına sahip beşerlerle görüşüldü. Bu ankette %40’ı maaş artışı istedi. Bunlar yalnızca %26‘sı en az bir defa artırım alırken, %13‘ü hiçbir vakit başarılı olamadığını deklare etti.
erkek ve bayan çalışanlar
18-29 YAŞ KÜMESİ HALİNDEN MEMNUN!
Yapılan araştırmada ortaya konulan sonuçlardan biri de 30‘lu yaşlardan daha sonra cinsiyete nazaran ayrıldığını belirtti.18-29 yaş içindeki çalışan insanların geneli artırım almak için efor sarf etmediğini, bulunduğu pozisyondan mutlu olduğunu belirtti.
erkek ve bayan çalışanlar
30 yaşından daha sonra adamların başarılı biçimde artırım alma mümkünlüğü %35‘e yükselirken, bayanların başarılı artırım alma mümkünlüğü %22‘i buluyor.
erkek ve bayan çalışanlar
50’Lİ YAŞLARDA MUVAFFAKİYET DÜŞÜYOR!
50’li yaşlarında, hem erkekler tıpkı vakitte bayanlar muvaffakiyet oranlarında bir düşüş görüyor. Bayanların %20′si ve adamların %33‘ü çalışma hayatlarının bu periyodunda maaş artışı isteyebiliyor ve alıyor.
erkek ve bayan çalışanlar
Bu oran 60’lı yaşlarında bir daha yükseliş gösterirken, ve bayanların%25’i başarılı bir biçimde maaş artışı talep edebiliyor. Lakin bir daha de, bu yaş kümesindeki adamların %34‘ü istediklerini elde etme oranında daha başarılı olduğu saptanmıştır.